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卡特尔测评
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本测验是以美国心理学家卡特尔的16种人格因素(16PF)为理论基础，运用一系列严密的科学手段研究、验证形成。卡特尔把对人类的行为的1800种描述成为人格的表面特质，并将这种描述通过因素分析统计合成16种因素，称这16种特性因素为根源特质，并认为只有根源特质才是人类潜在的、根本的、稳定的人格特征，是个人测验应把握的实质，这16种个性因素在任何一个人身上组合，就构成个人独特的人格。本测验用于个人的职业发展，具有预测作用，报告的分析结果也可用于测试候选人的性格特征，作为一种管理测试方式适当地用于人才选拔；候选人也能在测验结果描述中，更全面的认识自身的性格特点，更深刻的了解自己，对以后的发展有所帮助。
测评报告从乐群性、聪慧性、稳定性、影响性、活跃性、规范性、敢为性、情感性、怀疑性、想象性、世故性、自虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性这16个因素分析被测评者的与他人关系、决策能力、做事风格以及心理健康等特质。
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阅览测评报告样本
1.卡特尔16PF量表测评报告(男)样本.pdf
2.卡特尔16PF量表测评报告(女)样本.pdf
3.卡特尔16PF量表测评报告体验版样本.pdf
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